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Como sus objetivos lo precisan el foro significó un espacio real y concreto en el cual, a partir del encuentro de diversas organizaciones que vivenciaron algún tipo de experiencia/s de capacitación durante el período comprendido entre los años 2003-2007, se posibilitó el intercambio de experiencias que fueron resultado de dichos procesos, realizando de esta manera un aporte significativo en materia de capacitación, a la vez que se favoreció el enriquecimiento (individual y colectivo) de cada uno de los actores presentes y de todas las organizaciones en su conjunto.
Participaron de este encuentro más de 200 personas pertenecientes a diferentes organizaciones de la sociedad civil – OG y ONG –, las cuales se distribuyeron en cuatro comisiones. En cada de las mismas se debatieron, reflexionaron y abordaron simultáneamente varios ejes temáticos, entre ellos:
- Políticas Sociales Integrales y la capacitación como herramienta para la inclusión social / equidad social.
- Participación y organización popular – Democratización de los vínculos y consolidación de redes para la gestión local.
- Planificación de estrategias de comunicación para la conformación de redes de capacitación y articulación de ONG y OG para la gestión de procesos de capacitación que promuevan una nueva política territorial basada en la equidad social.
En cada una de las comisiones, la metodología de trabajo utilizada para el abordaje de tales problemáticas fue la metodología del taller. La misma posibilitó fundamentalmente la construcción colectiva de saberes por medio de un trabajo grupal que aunó aportes individuales y experiencias conjuntas. De este modo, el trabajo en comisiones permitió, entre las organizaciones partícipes, el intercambio constante de información, experiencias de capacitación, de opiniones, críticas, pensamientos, reflexiones, etc., y la planificación de estrategias de comunicación para la consolidación de la Red Provincial de Capacitación.
No obstante, antes de abocarse de lleno al trabajo grupal, se realizó la presentación del Foro que estuvo a cargo del Arq. Gustavo Piazza y el Asist. Soc. Héctor Baumann (Coordinadores Generales del evento) y, posteriormente, la inauguración oficial a cargo de la Lic. Betina Mateos (Dirección de Capacitación dependiente del Ministerio de Desarrollo Social de la Nación).
Por otro lado, resulta importante destacar que la totalidad de las personas invitadas a participar del Foro contaron a lo largo de los tres días en los que transcurrió el evento con: desayuno, almuerzo, merienda, cena, y alojamiento, cuyo fin prioritario fue el de crear un sentido de pertenencia, propiciar en todo momento un clima relajado, cálido y familiar para hacer sentir a todos los invitados como si estuvieran "en casa". Además, la totalidad de los participantes contaron con su credencial personal y con todo el material bibliográfico producido durante la jornada a partir del trabajo en comisiones, el cual fue obsequiado automáticamente una vez finalizado el evento a modo de cuadernillo.
Por último, cabe hacer referencia a la actividad que cerró el segundo día de las jornadas de trabajo. Se trató de una Cena Show realizada en un reconocido Pub de la ciudad en la que participaron los integrantes del foro. Allí, luego de cenar todos juntos el clima se convirtió realmente en una fiesta cuando se sumaron un rato más tarde el Karaoke y el baile. Esta actividad que propusimos fue utilizada esencialmente como técnica "desestructurante" y superó ampliamente nuestras expectativas ya que fue un elemento esencial para generar un mayor acercamiento entre los participantes del foro y, como pudo observarse al día siguiente, contribuyó a crear un clima de intercambio mucho más fluido.
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